Op basis van de Verkenning hebben we een start gemaakt met een aantal Werkende Principes voor het creëren van Donut Deals. Dit kan fungeren als een soort checklist van aanbevelingen/ richtlijnen. We hopen dat het nu al van nut kan zijn voor initiatiefnemers die een deal willen smeden. We beschouwen dit als een levend document dat aangepast kan worden aan nieuwe inzichten die we met elkaar opdoen.
DONUT DEAL CRITERIA
- Donut Deals zijn lokale initiatieven, opgezet door bewoners of ondernemers in de buurt, om een wijk of buurt zowel op sociaal als duurzaam vlak een boost te geven.
- Een donut deal streeft naar het behalen van minstens 1 ecologisch en 3 sociale doelen.
- Het gaat om een “Deal”, een partnerschap tussen 2 of meer initiatieven of organisaties om impact te vergroten
AANBEVELINGEN / RICHTLIJNEN:
1. Leiderschap en teambuilding
- Een leider met een visie en integrale blik: ziet en zoekt actief naar verbanden op sociaal en duurzaam vlak
- Sterk intrinsiek gemotiveerd, die inspireert en enthousiasmeert met focus op (ecologische en sociale) waarden in plaats van winst
- Een leider die goed kan verbinden en deel is van het geheel (primus inter pares)
- Een leider die de mens centraal stelt in de dienstverlening, de organisatie en contacten met stakeholders.
2. Organisatie
- Een (rechts)vorm waarin iedereen kan meedelen in de winst, Bijv. coöperatie, commons.
- Processen die gericht zijn op co-creatie en co-design
- Lerend en experimenterende werkwijze (leerling- meester-gezel principe). Falen mag.
- Zelforganiserend vermogen
- Inclusief: de organisatie is uitnodigend voor iedereen die wil meedoen en verder wil leren.
3. Financiën
- Duurzaam verdienmodel. Subsidie kan als opstart, maar daarna doorgroeien naar opdrachtgeverschap (betaald worden voor een geleverde dienst of product).
- Mogelijkheden voor lokale bewoners om een inkomen te verwerven.